Não Percam! Maior Projeto de Treinamento do Mundo

John Maxwell esteve no Brasil no dia 1o. de Março de 2008 para o lançamento do Projeto Um Milhão de Líderes.

Para dar continuidade a este grande projeto, o primeiro evento de treinamento de São Paulo será nos dias 25 e 26 de Abril, das 19h às 22h no primeiro dia, e das 09h às 18h no segundo dia, na Assembléia de Deus do Bom Retiro. Em Maio estaremos em Brasília e em Junho no Rio de Janeiro, também fazendo o primeiro evento de treinamento. Confira abaixo os dias, horários e locais.

O projeto é o maior evento de treinamento de liderança do mundo.

Funcionamento: É um processo de capacitação de liderança cristã, que foi desenvolvido pela organização EQUIP, de John C. Maxwell. Será impulsionado em toda a América Latina exclusivamente pela organização LIDERE, de Marcos Witt e John Vereecken. Este processo abrange um período de três anos, e se apóia em eventos de treinamento que tem uma duração de dois dias, os quais serão dados a cada seis meses.

EQUIP: A EQUIP oferece recursos para a obtenção de uma liderança extensiva em diversos idiomas, que incluem: manuais de 40 páginas sobre as conferências, livros, programa de estudos em DVD e ferramentas via Internet. Sua missão é desenvolver líderes cristãos para servirem com eficácia ao Corpo de Cristo em crescimento no mundo, sendo que isto tem como modelo o que Jesus nos demonstrou.

Líder Certificado: Cada pessoa que assiste ao primeiro Evento de Treinamento e assina o compromisso de treinar 10 pessoas, se torna um Treinador Certificado. Ao assinar, se compromete a assistir aos seis Eventos de Treinamento, além de capacitar outras 10 pessoas, em um período de três anos. Ao finalizar cada evento receberá 10 manuais para seus aprendizes. Além disso, receberá uma ampla variedade de materiais de liderança de parte da Biblioteca de Liderança de John C. Maxwell.

“Hoje, chegamos ao Brasil com o maior projeto de liderança do mundo. A Lidere traz ao país, o Projeto Um Milhão de Líderes. Neste programa, cada participante poderá treinar 10 líderes. É incrível! Um movimento que começou com um grupo pequeno de homens, se tornou o maior projeto na área de liderança mundial! E o mais importante: o maior líder é você!”

DANIEL N. ROMERO

Diretor Executivo da Lidere e Coordenador Nacional do UML

SERVIÇO

Data: 25 e 26 de Abril de 2008

Horário: Das 19h às 22h no dia 25 e das 09h ás 18h no dia 26

Local: Assembléia de Deus do Bom Retiro na Rua Alfonso Pena, 560

Ingressos á venda pelo site www.lidere.com.br/inscrever/sp

Maiores informações: (11) 3478-4600 / 3478-4646

“Liderança não vem de berço”

Uma recente enquete foi divulgada no site Chittoni com as seguintes questões: você acredita que para ser líder, a pessoa deve possuir certa “carga genética”? A liderança, na sua opinião, é definida no “berço de nascença”?

Da maioria dos entrevistados, 44% discordam, mas aceitam que existe algum favorecimento da “carga genética”; 27% concordam, mas aceitam que a liderança pode encontrar outros fatores de formação; 19% discordam completamente, pois a capacidade do líder não seria definida pelo “berço” do indivíduo; 8% concordam completamente; e 2% não saberiam ao certo.

Contudo, mais de 60% das respostas indicam que a liderança pode ser aprendida. Porém, existem alguns atributos de personalidade que são preponderantes e que estão ligados aos sentimentos do indivíduo.

Segundo John Maxwell, em seu livro Talento não é tudo, “algumas pessoas de muito talento atingem todo o seu potencial, enquanto outras permanecem presas à mediocridade”. Além disso, Maxwell insiste que as escolhas que as pessoas fazem, e não suas habilidades naturais, é que as impulsionam para as grandes realizações. “Quem é bem-sucedido sabe e aplica os princípios que são fundamentais para o sucesso”, destaca se referindo as questões que aborda no livro.

Já em sua obra Líder 360º, o maior treinador de líderes do mundo explica que uma pessoa pode desenvolver seu poder de influência a partir de qualquer ponto da estrutura corporativa, ou seja, sem precisar ter uma posição de chefia na organização. “Além disso, caso uma pessoa exerça uma péssima liderança, ainda assim é possível que seu funcionário se torne um ótimo líder”, afirma o autor.

Os ensinamentos de Maxwell são úteis para todos aqueles que têm o desejo de exercer liderança a partir do escalão médio de uma organização. Para o autor de best sellers, “os profissionais em posições hierárquicas médias têm muito mais poder de influência do que se imagina”. Basta pôr em prática os conceitos da liderança 360º e as oportunidades são infinitas, seja para a empresa, para a carreira ou para a vida.

É possível aprender a ser líder? A resposta é sim e não. Podemos aprender as técnicas, as habilidades e os estilos de comunicação. Também se pode dominar as teorias, as estratégias e as táticas ensinadas nos cursos rápidos e seminários de algumas semanas. O que não é tão fácil e rápido é aprender os sentimentos, a intuição, as sutilezas, o cuidado e o entusiasmo – a paixão pela liderança – que nos transformarão em líderes.

Fonte: Lidere Brasil – http://www.lidere.com.br

Liderança e Propósito

Bispo Robson Rodovalho 

Deus nos criou para sermos instrumento de domínio em todas as áreas de nossa vida. Domínio é o nosso propósito. E na nossa geração propósito chama-se liderança.

Liderança = Influência

Propósito = domínio = liderança = influência = células = 12

E o que de minha parte ouvistes através de muitas testemunhas, isso mesmo transmite a homens fiéis e também idôneos para instruir aos outros. Participa dos meus sofrimentos como bom soldado de Cristo Jesus. Nenhum soldado em serviço se envolve em negócios desta vida, porque o seu objetivo é satisfazer àquele que o arregimentou. Igualmente, o atleta não é coroado se não lutar segundo as normas. O lavrador que trabalha deve ser o primeiro a participar dos frutos. Pondera o que acabo de dizer, porque o Senhor te dará compreensão em todas as coisas. (II Timóteo cap 2: (3,4,5, 6,7))

Se quisermos que a felicidade venha atrás de nós devemos correr atrás de nosso propósito. O propósito de Deus é o domínio e este se faz através de liderança.

Quantos querem ser os líderes perfeitos? Quantos homens e mulheres nasceram para serem líderes perfeitos?

Existem pessoas que dizem que não podem ser líderes por não terem carisma. Mas, a verdadeira liderança não nasce como carisma. Recentemente fizeram uma pesquisa sobre líderes e descobriu-se que 2% nasceram com carisma de liderança; O treinamento contribui com 15%; E os 83% restantes dependem da inspiração.

Líderes são pessoas formadas por outras que acreditam nelas!

A primeira comparação que o Apóstolo associa a um líder é a de um soldado. A característica essencial de um soldado é não questionar, mas sim obedecer. O soldado é aquele que arregimenta, que tem uma missão e está disposto a se sacrificar por ela.

O soldado tem como meta satisfazer o objetivo daquele que o arregimentou. O atleta busca treinamento, disciplina, diligência. O atleta nunca desiste enquanto não pegar a coroa da conquista. Como líderes devemos desenvolver a característica de um atleta.

“Vencedores não são os que chegam, mas são os que não desistem”. A única coisa que não devemos é desistir, pois as metas nós fazemos.

Vencedor é aquele que não desiste!

Ganhar – Consolidar – Treinar – Enviar

A principal característica do lavrador é a paciência. Precisamos ser pacientes com aquele discípulo em que investimos, pois na hora que menos esperarmos nos dará frutos. A característica de um líder é não desistir das pessoas.

Existem certas potestades que só saem mediante o Poder da oração. Perseveremos na oração, no jejum. Fiquemos atentos, pois o líder perfeito é como um soldado – atleta e lavrador.

www.saranossaterra.com.br